Ходотайство

Ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие ответчика представляет собой процессуальный документ, подаваемый ответчиком на рассмотрение председательствующего, при отсутствии у него желания принимать участие в заседаниях. В отличие от истца, необходимость присутствия на заседаниях ответчика является его процессуальным правом (не обязанностью). Изложив свое мнение касательно предъявленных истцом требований (лично либо представив возражения в письменной форме), он […]

Документ с прошением истца к суду остановить рассмотрение дела. Состав ходатайства: шапка: • наименование суда, • данные истца (ФИО, контактные данные); • данные ответчика (ФИО, контактные данные); описание дела и причин его прекращения согласно ст. 220 ГПК РФ;  просьба прекратить производство. В конце указывается приложение (документ, на основании которого дело нужно прекратить), подпись и дата. […]

Есть, увы, немало достаточно весомых и взвешенных оснований для обращения с ходатайством о прекращении судебного производства. Их можно разделить на две обширные группы: когда, в результате вновь возникших обстоятельств, продолжение судебных действий теряет резон; когда возникают ситуации, определяющие судебное разбирательство невозможным или даже попросту недопустимым. Зачастую, в поле действия гражданского права появление ходатайств о прекращении […]

Ходатайство о приобщении документов к материалам уголовного дела – это процессуальный документ, в котором участник судопроизводства просит приобщить документы к делу. Порядок составления документа: В правом верхнем углу пишем шапку: наименование государственного органа, в который подаете ходатайство; ниже с новой строки должность лица, его инициалы и фамилия; юридический адрес; телефон. Ниже фамилия, имя, отчество при […]

В случае, когда одна из сторон гражданского процесса не согласна с доказательствами, исследуемыми судом, она может ходатайствовать об исключении доказательства из процесса. Разумеется, такое ходатайство должно быть обосновано. Гражданский процессуальный кодекс предъявляет довольно жесткие требования к доказательствам, предоставляемым сторонами процесса. Доказательства должны быть добыты законным способом и обладать такими характеристиками, как относимость и допустимость. Доказательства, […]

Во время проведения расследования по совершенному преступлению к человеку, который подозревается, или уже сознался в содеянном, применяется та или иная мера пресечения. В большинстве случаев такой субъект заключается под стражу. Если вы пришли за примером: Посмотреть образец документа. Однако арест накладывает тяжелое бремя не только на этого человека, но и на всю его семью и не […]

Повторную экспертизу назначают в случае, если суду предоставлены веские доказательства необоснованности или недостоверности ранее проведенного экспертного заключения. Если у какой либо из сторон возникают сомнения в достоверности и беспристрастности эксперта, на судебном заседании подается ходатайство о назначении повторного проведения экспертизы в другом экспертном государственном или коммерческом учреждении. Ходатайство это официальная просьба, которую суд вправе принять […]

Ходатайство о привлечении соответчика – это обращение к суду о привлечении на сторону ответчика еще одного лица, которое: имеет с ответчиком общие права или обязанности, являющиеся предметом спора; имеет общее основание своих прав или обязанностей с ответчиком по делу; имеет однородные права и обязанности, которые являются предметом спора. Инициатором подачи такого заявления может быть истец, […]

В Трудовом кодексе Российской федерации, а именно в ст. 191, говорится о том, что работодатель имеет право поощрять своих сотрудников. Это можно сделать наградив их почетной грамотой, письмом с благодарностью, ценным подарком, назначить материальное вознаграждение, даже медалью или какой-либо государственной наградой. Чтобы быть удостоенным последнего варианта, работник должен иметь какие-либо значимые заслуги перед государством или […]

Ходатайство о награждении почетной грамотой, это внутренний документ предприятия, который подается вышестоящему руководству, для представления работника к вручению грамоты за заслуги в трудовой деятельности. На предприятиях различной сферы деятельности существует порядок поощрения работников. Поощрения делятся на два вида: материальное (вознаграждение виде премии) и моральное (почетная грамота). Представление работника и вручение почетной грамоты не требует согласия […]